Հոգեբանություն եւ հոգեբուժություն

Հակամարտության փուլեր

Հակամարտության փուլեր. Սոցիոլոգները պնդում են, որ հակամարտության շփումը հասարակության նորմալ պետություն է: Ի վերջո, որեւէ հասարակություն, անկախ դարաշրջանից, բնութագրվում է առճակատման իրավիճակների առկայությամբ: Նույնիսկ երբ միջանձնային փոխհարաբերությունը ներդաշնակ է եւ փոխըմբռնման վրա հիմնված, բախումները անխուսափելի են: Հակամարտության չկիրառելու համար հասարակության կյանքը չկործանելու համար, սոցիալական փոխհամագործակցության համար պետք է համարժեք լինի, անհրաժեշտ է իմանալ հակամարտության զարգացման հիմնական փուլերը, որոնք կնպաստեն առճակատման առաջացման ժամանակին, արդյունավետորեն սահուն անկյունները հարթեցրեք վեճերի եւ տարբերությունների մեջ: Շատ հոգեբաններ խորհուրդ են տալիս օգտագործել առճակատումը որպես ինքնագիտակցության աղբյուր եւ կյանքի փորձ: Հակամարտության իրավիճակների վերլուծությունը թույլ է տալիս ավելի շատ իմանալ ձեր սեփական անձի մասին, առճակատման մեջ ներգրավված առարկաները եւ առճակատման պատճառները:

Հակամարտության փուլեր

Ընդունվում է կոնֆլիկտների զարգացման փուլերի չորս հասկացությունները `նախադեպային փուլը, հակամարտության իրողությունը, հակամարտությունների կարգավորման փուլը եւ հետպատերազմյան փուլը:

Այսպիսով, հակամարտության հիմնական փուլերը `նախադեպային փուլ: Այն սկսվում է նախադեպային իրավիճակից, քանի որ ցանկացած առճակատման առաջինը նախորդում է հակամարտության լարվածության բարձրացմանը հակամարտությունների գործընթացի պոտենցիալ առարկաների փոխհարաբերություններում `առաջացնելով որոշակի հակասություններ: Այս դեպքում ոչ բոլոր հակասությունները եւ միշտ չէ, որ հանգեցնում են հակամարտության առաջացմանը: Միայն այդ տարբերությունները հանգեցնում են հակամարտության գործընթացին, որը ճանաչվում է առճակատման առարկաների կողմից որպես նպատակների, շահերի եւ արժեքների ընդդիմություն: Լարվածությունը անհատների հոգեբանական վիճակն է, որը թաքնված է մինչեւ հակամարտության գործընթացի սկիզբը:

Զայրույթը համարվում է հակամարտությունների պատճառ դարձած հիմնական գործոններից մեկը:

Ստատուս քվոյի կամ իրադարձությունների զարգացման շնորհիվ դժգոհության կուտակումը հանգեցնում է լարվածության ավելացմանը: Հակամարտության ենթարկվող առարկան, որը դժգոհ է օբյեկտիվորեն ստեղծված իրավիճակից, գտնում է իր դժգոհության ենթադրյալ եւ իրական մեղավորներին: Միեւնույն ժամանակ, հակամարտությունների բախման թեմաները ընկալում են փոխազդեցության սովորական մեթոդներով ձեւավորված առճակատման անխուսափելիության հասկացությունը: Այսպիսով, խնդրի իրավիճակը աստիճանաբար զարգանում է հստակ բախման մեջ: Միեւնույն ժամանակ, վիճահարույց իրավիճակը գոյություն ունի անկախ սուբյեկտիվ-օբյեկտիվ պայմաններից `երկար ժամանակ, առանց անմիջականորեն վերափոխվելու: Հակամարտության գործընթացը սկսելու համար անհրաժեշտ է միջադեպ, այսինքն, պաշտոնական պատրվակ մասնակիցների անմիջական բախման առաջացման համար: Միջադեպը կարող է տեղի ունենալ պատահականորեն կամ առաջացնել հակամարտության հակադրման առարկա: Ավելին, դա կարող է լինել իրադարձությունների բնական ընթացքի արդյունքը:

Կոնֆլիկտային իրավիճակը, որպես հակամարտությունների զարգացման փուլ, միշտ չէ, որ բացահայտվում է, քանի որ հաճախ բախումը կարող է սկսվել ուղղակի բախումներից, այսինքն `սկսվում է միջադեպից:

Ըստ ծագման բնույթի, տարբերվում են կոնֆլիկտային իրավիճակների չորս տեսակներ. Օբյեկտիվորեն նպատակային եւ անխոչընդոտ, սուբյեկտիվ եւ կենտրոնացած:

Հակամարտության իրավիճակը, որպես հակամարտության փուլ, ստեղծվում է փոխազդեցության մեկ հակառակորդի կամ մի քանի մասնակիցների կողմից, եւ հաճախ դա հակամարտության պայմանների առաջացման պայման է:

Ինչպես նշվեց վերեւում, անմիջական բախման առաջացման համար անհրաժեշտ է միջադեպի առկայություն դիմակայության հետ մեկտեղ: Միեւնույն ժամանակ, առճակատման իրավիճակը ծնվել է դեպքից առաջ: Այն կարող է օբյեկտիվորեն ձեւավորվել, այսինքն, մարդկանց ցանկությունից դուրս եւ սուբյեկտիվ, վարքագծի շարժառիթներով, հակառակ մասնակիցների գիտակցված ձգտումների շնորհիվ:

Հակամարտության զարգացման հիմնական փուլերը ինքնին հակամարտություն են:

Մասնակիցների ակնհայտ առճակատման սկիզբը հանդիսանում է հակամարտությունների վրա հիմնված վարքագծի պատասխանների ոճը, որը վերաբերում է հակառակորդին ուղղված գործողություններին `վեճի առարկա դնելու կամ հակառակորդին ստիպելու փոխել իրենց մտադրությունները կամ հրաժարվել դրանցից:

Կան պահեր վարքի ձեւի չորս ձեւեր.

մարտահրավեր կամ ակտիվ-կոնֆլիկտի ոճ.

- մարտահրավերին կամ պասիվ հակառակության ոճին պատասխանել;

- հակամարտության փոխզիջման մոդել;

- փոխզիջման վարքագիծ:

Հակամարտությունը ձեռք է բերում սեփական տրամաբանությունն ու զարգացումը, կախված խնդրահարույց վերաբերմունքից եւ մասնակիցների հակասական վարքային արձագանքների ոճից: Զարգացող առճակատումը բնութագրվում է սեփական ծանրացման եւ աճի լրացուցիչ պատճառների ձեւավորման միտումով: Հետեւաբար, յուրաքանչյուր առճակատումը ունի կոնֆլիկտների դինամիկայի իր փուլերը եւ ինչ-որ չափով եզակի է:

Հակամարտությունը կարող է զարգանալ երկու սցենարներում. Մուտքագրեք ընդլայնման փուլ կամ անցեք: Այլ կերպ ասած, կոնֆլիկտի փուլում բախման դինամիկան նշանակում է տերմինի ուժեղացում, որը բնութագրվում է հակառակ կողմերի ապակառուցողական գործողությունների աճով: Հակամարտությունների սրումը կարող է հանգեցնել անդառնալի հետեւանքների:

Սովորաբար գոյություն ունեն կոնֆլիկտային դինամիկայի երեք հիմնական փուլեր, որոնք հանգեցնում են այս փուլին.

- ընդդիմության թշնամանքի թիրախը թաքնված ձեւից դեպի հակառակորդների բացահայտ բախումը:

- հակամարտության հետագա աճ (ուժեղացում);

- Առճակատումը հասնում է իր գագաթնակետին եւ տանում է ընդհանուր պատերազմի ձեւ, որտեղ նրանք չեն խուսափում որեւէ միջոցից:

Հակամարտության վերջին փուլում զարգացումն ընթանում է հետեւյալ կերպ. Հակամարտող կողմերը «մոռանում են» հակամարտության իրական պատճառները: Նրանց համար հիմնական նպատակը թշնամու առավելագույն վնաս հասցնելն է:

Հակամարտությունների զարգացման հիմնական փուլերը հակամարտությունների լուծումն է:

Հակամարտության ինտենսիվությունը եւ տեւողությունը կախված է մի շարք պայմաններից եւ գործոններից: Հակառակորդների դիմակայության որոշակի փուլում իրենց սեփական ներուժի վերաբերյալ կարծիքը եւ հակառակորդի կարողությունները կարող են զգալիորեն փոխվել: Այսինքն, ժամանակը եկել է «արժեքների վերագնահատման» համար, քանի որ այն թարմացվում է, ծագում է հակամարտության, հարաբերությունների, իրազեկման «հաջողության» կամ «նպատակների հասնելու անկարողության» մասին: Սա հակառակորդներին դրդում է մարտավարության մարտավարության եւ մարտավարության վերափոխման: Այս փուլում հակառակ կողմերից մեկը կամ երկուսն էլ ձգտում են գտնել իրավիճակային խնդիրների լուծման ուղիներ, ինչի արդյունքում, որպես կանոն, պայքարի ինտենսիվությունը նվազում է: Սա սկսվում է հակամարտության շփման ավարտի գործընթացը: Այնուամենայնիվ, սա չի բացառում նոր ծանրացումներ:

Հակամարտության վերջնական փուլը հակամարտությունից հետո է:

Հակառակորդների դիմակայության անմիջական ավարտը միշտ չէ, որ ցույց է տալիս առճակատման ամբողջական լուծումը: Շատ առումով, կոնֆլիկտի առարկաների բավարարման աստիճանը կամ մասնակիցների դժգոհությունը «կնքված խաղաղության պայմանագրերով» բնութագրվում է կախվածության հետեւյալ դրույթներից.

- արդյոք արդյոք հասել է հակամարտության նպատակակետին եւ արդյոք դա բավարարված է.

- ինչ միջոցներով եւ մեթոդներով է իրականացվել առճակատումը.

- որքան մեծ է կողմերի վնասը (օրինակ, նյութական);

- որքանով է հակառակորդների արժանապատվությունը խախտելու աստիճանը.

- արդյոք հնարավոր է վերացնել խաղաղության եզրակացության ընթացքում մասնակիցների զգացական սթրեսը.

- Որ մեթոդներն էին բանակցային գործընթացի հիմքը,

- որքանով հնարավոր էր համակարգել մասնակիցների շահերը.

- արդյոք փոխզիջման լուծումը պարտադրվել է պարտադրանքի հետեւանքով կամ բախման լուծման փոխհամաձայնության արդյունք էր.

- ինչն է սոցիալական միջավայրի արձագանքը հակամարտության արդյունքներին:

Սոցիալական հակամարտությունների փուլերը

Ուղղակի մասնակցություն ունենալով առճակատման մեջ, բավականին դժվար է հեռացնել եւ մտածել այլ բաների մասին, քանի որ հաճախ դիտողությունների տարբերությունը կարող է բավականին սուր լինել: Միեւնույն ժամանակ, առճակատման դիտորդները կարող են հեշտությամբ բացահայտել սոցիալական կոնֆլիկտի հիմնական փուլերը: Սոցիոլոգները սովորաբար համաձայն չեն սոցիալական ընդդիմության փուլերի մասին: Բայց բոլորն էլ նման են սոցիալական դիմակայության սահմանմանը: Նեղ իմաստով, սոցիալական առճակատումը կոչվում է առճակատում, որը պայմանավորված է սոցիալական գործունեություն ծավալելու հիմնախնդիրների վրա, ընդհանուր առմամբ, տնտեսական վիճակի եւ կարգավիճակի վատթարացման կամ այլ թիմերի համեմատությամբ, համատեղ գործունեության հետ կապված բավարարվածության մակարդակի նվազեցման միջոցով: Հասարակական ընդդիմության բնորոշ առանձնահատկությունն առճակատման առարկայի առկայությունն է, որի տիրապետությունը կապված է սոցիալական դիմակայության մեջ ներգրավված անձանց անհանգստության հետ:

Սոցիալական կոնֆլիկտի հիմնական փուլերը `լատենտ (դժգոհության թաքնված աճ), սոցիալական լարվածության գագաթնակետին (ընդդիմության հստակ արտահայտում, մասնակիցների ակտիվ գործողություններ), բախման լուծում (սոցիալական լարվածության նվազում` ճգնաժամի հաղթահարմամբ):

Լատենտային փուլը նշում է հակամարտության սկիզբը: Հաճախ դա նույնիսկ անտեսանելի է պատահական դիտորդին: Այս փուլի բոլոր գործողությունները զարգանում են սոցիալական եւ հոգեբանական մակարդակում:

Հակամարտության փուլերի օրինակները սերունդն են (խոսակցությունները ծխելու սենյակներում կամ կաբինետներում): Այս փուլի աճը կարելի է դիտարկել մի շարք անուղղակի նշաններով: Հակամարտության գաղտնի փուլում ախտանշանների օրինակներ կարելի է մեջբերել հետեւյալ կերպ. Բացակայության թվերի ավելացում, աշխատանքից ազատում:

Այս փուլը կարող է բավականին երկար լինել:

Գագաթնակետը կարեւորագույն առճակատման կետն է: Հակամարտող կողմի գագաթնակետին հակառակ կողմերի փոխգործակցությունը հասնում է ծայրահեղ պարզության եւ ինտենսիվության: Կարեւոր է իմանալ այս կետի ընդունումը, քանի որ գագաթնակետից հետո դիմակայության իրավիճակը, որպես կանոն, կառավարելի է: Միեւնույն ժամանակ, սոցիոլոգները պնդում են, որ գագաթնակետին բախման միջամտությունը անօգուտ է, հաճախ նույնիսկ վտանգավոր:

Հակամարտության գագաթնակետային փուլում օրինակները ներառում են հետեւյալը. Զինված զանգվածային ապստամբությունները, իշխանությունների տարածքային ստորաբաժանումները, գործադուլները:

Հակամարտության ոչնչացումը տեղի է ունենում կամ ներգրավված կողմերից մեկի միջոցների սպառումը կամ համաձայնության ձեռքբերումից:

Հակամարտությունների կարգավորման փուլերը

Սոցիալական առճակատումը դիտարկվելու է մինչեւ դրա ավարտի ակնհայտ եւ հստակ պայմաններ: Հակամարտության դադարեցման արտաքին նշանը կարող է լինել միջադեպի վերջը, ինչը նշանակում է, որ հակամարտությունների սուբյեկտների միջեւ հակասությունների դադարեցումը: Հակամարտության փոխգործակցության ավարտը համարվում է անհրաժեշտ, սակայն բավարար պայման, առճակատման ոչնչացման համար: Քանի որ որոշակի հանգամանքներում անհետացած հակամարտությունը կարող է նորից բռնկվել: Այլ կերպ ասած, իրավիճակը ոչ թե մինչեւ վերջացած լուծված հակամարտությունը հանգեցնում են նրա նորացմանը նույն հիմքի վրա կամ նոր գործի պատճառով:

Այնուամենայնիվ, առճակատման ոչ լիարժեք լուծումը չի կարող համարվել խաթարված գործողություն: Հաճախ դա պայմանավորված է օբյեկտիվ, քանի որ յուրաքանչյուր բախում չի լուծվում առաջին փորձից եւ ընդմիշտ: Ընդհակառակը, մարդկային գոյությունը լցված է այն հակամարտությունների հետ, որոնք լուծվում են կամ ժամանակավոր կամ մասնակի:

Հակամարտության փուլում հասկացությունները հնարավորություն են տալիս ընդդիմության առարկաներին սահմանել առավել համապատասխան վարքային մոդել:

Հակամարտության լուծման փուլը ներառում է իրավիճակի զարգացումը հետեւյալ տատանումները.

- փոխազդեցության մեկ առարկայի հստակ գերազանցությունը թույլ է տալիս նրան հակառակորդին պարտադրել բախման վերջ դնել իր պայմանները.

- պայքարը կարող է տեւել մինչեւ մասնակիցներից մեկի կապիտուլյացիան,

- ռեսուրսների բացակայության պատճառով պայքարը ձեռք է բերում երկար, դանդաղ բնույթ:

- օգտագործելով բոլոր ռեսուրսները, առանց անվավեր ճանաչելու հաղթողին, սուբյեկտները զիջում են զիջումների.

- առճակատումը կարող է դադարեցվել երրորդ կողմի ճնշման ներքո:

Հակամարտության կարգավորման փոխհամաձայնեցման փուլը հակամարտությունը կարգավորելու ունակությամբ կարող է եւ նույնիսկ պետք է սկսվի մինչեւ իրադարձությունների առաջացումը: Այդ նպատակով առաջարկվում է կիրառել կառուցողական լուծման հետեւյալ ձեւերը `կոլեկտիվ քննարկում, բանակցություններ եւ այլն:

Կառուցապատման դեմ պայքարի բազմաթիվ եղանակներ կան: Այս մեթոդները, հիմնականում, ուղղված են առճակատման իրավիճակի փոփոխմանը, դրանք նաեւ կիրառվում են հակամարտությունների առարկաների վրա կամ հակամարտության օբյեկտի բնութագրիչների փոփոխությունների վրա: