Հարմարելիություն - անձի փոփոխվող հանգամանքներին հարմարվելու ունակություն: Հարմարունակությունը արտահայտում է մարդու ինտելեկտուալ հատկությունները, որի շնորհիվ անհատը կարողանում է փոխել իր մտքերը եւ բոլոր ինտելեկտուալ գործունեությունը, սահմանված մտավոր խնդիրների եւ դրանց լուծման պայմանների համաձայն:

Բարձր ադապտացիան անձի հոգեբանության առանձնահատկությունն է, որի շնորհիվ անհատն ավելի շատ հնարավորություններ ունի, քան ադեկվատության ցածր մակարդակ ունեցող մարդիկ:

Բարձր հարմարվողականություն ցույց է տալիս ինտելեկտուալ ունակությունը, որը փոխվում է զարգացման ընդհանուր մակարդակի եւ կոնվերգենցիայի միջեւ:

Հարմարելիությունը շատ մոտ է ինտելեկտուալ գործունեության շարժունությանը: Որպես անձնական որակ, հոգեբանական հարմարվողականություն նպաստում է հոգեւոր զարգացմանը, աշխարհայացքի դինամիկայի եւ աշխարհայացքի փոփոխության:

Բարձր ադապտացիան շատ օգտակար հատկություն է, քանի որ անձը չի կարող վախենալ անծանոթ իրավիճակների կամ տեղերի ընկնելուց, քանի որ նա արագ սկսում է նավարկելու եւ ընդունելու առկա պայմանները:

Մարդու գործողությունների ճկունությունն ու հարմարվողականությունը, ռեակցիաները հաճախ օգնում են անհատի գոյատեւել նույնիսկ ծայրահեղ վտանգավոր իրավիճակներում:

Հարմարավետությունը կատարվում է երեք մակարդակով `կենսաբանական, սոցիալական եւ հոգեբանական:

Կենսաբանական մակարդակում հարմարվողականություն այն է, որ անձը իր ձեւը պահպանի մարմնի նորմալ գործելու համար անհրաժեշտ սահմաններում, երբ աշխարհում պայմանները փոխվում են:

Հոգեբանական հարմարվողականություն ապահովում է ուղեղի բոլոր կառույցների կայուն գործունակությունը արտաքին հոգեբանական գործոնների ազդեցությամբ:

Մտավոր գործընթացների ճկունությունը եւ հարմարեցումը ցույց են տալիս անհատի բնական կարողությունների զարգացումը, օգնելով նրան գոյատեւել բոլոր պայմաններում:

Սոցիալական մակարդակի հարմարվողականությունը արտահայտում է շրջակա միջավայրի հարմարվողականությունը սոցիալական միջավայրի վերլուծության, սոցիալական իրավիճակների առաջացման, ներկայիս հանգամանքներում սեփական կարողությունների իրազեկման, ինչպես նաեւ գործունեության հիմնական նպատակներին եւ նպատակներին հարմարվելու ունակության միջոցով:

Սոցիալական հարմարվողականություն

Սոցիալական հարմարվողականության շնորհիվ դա նշանակում է անհատի ինտեգրումը հասարակության մեջ, որի արդյունքում ձեւավորվում է ինքնագիտակցում եւ դերեր, ինքնուրույն վերահսկողություն եւ ինքնակառավարման ունակություն, ուրիշների հետ համապատասխան կապեր:

Մարդու հարմարվողական համակարգը ներառում է սոցիալական մեխանիզմներ, որոնք օգտագործում են այն անձը, որը մեկուսացված է բնապահպանական ազդեցություններից կամ փորձում է փոխել այս միջավայրը այնպես, որ այն համապատասխանի իր լիարժեք սոցիալական, կենսաբանական եւ անձնական զարգացմանը:

Հարմարելիությունը դրսեւորվում է մարդու հասարակական կյանքում, իր ամենօրյա գործունեության մեջ: Երբ մարդ փոխում է իր աշխատավայրը, նա պետք է հարմարվի նոր թիմին, պայմաններին, կորպորատիվ կանոններին, ղեկավարչական ոճին եւ գործընկերների անհատական ​​հատկանիշներին:

Ցածր հարմարվողականությունը զգալիորեն ազդում է աշխատանքի արդյունավետության վրա, համապատասխանաբար, կատարումը կարող է կրճատվել, եւ անձը կարող է փակվել իրեն եւ չկարողանալ դրսեւորել իրենց դրական հատկությունները: Եթե ​​դուք վերլուծեք իրավիճակը, կարող եք ընտրել համապատասխան վարքագիծը եւ փորձել հարմարվել նոր հանգամանքներին:

Երբ անձը փոխում է իր բնակության վայրը, ոչ միայն բնակարանը, այլեւ քաղաքը կամ երկիրը, միշտ սթրեսային է: Իսկ անձի բարեկեցությունը, հանգստությունը եւ հոգեբանական կայունությունը կախված են հարմարվելու ունակությունից:

Եթե ​​դա տեղի ունենա, անսպասելի եւ անխուսափելի հանգամանքների ազդեցության ներքո, անհատական ​​փոփոխության կենսապայմանները, կարող է դառնալ չլուծված: Այն գտնվում է ծայրահեղ ծանր իրավիճակներում, պատերազմի, համաճարակային եւ բնական աղետների դեմ, որ մարդու հարմարվելու ունակությունը փորձարկվում է:

Մարդու բարձր ադապտացիան նպաստում է նրան, որ նրանք շտապում են սթրեսից եւ իրավիճակն անխուսափելի են դարձնում: Բացի այդ, լավ հարմարվողականություն ունեցող մարդիկ կարող են օգնել մարդկանց հաղթահարել իրենց փորձը եւ հարմարվել իրավիճակին:

Երբ անձի ընտանեկան կարգավիճակը փոխվում է, այն ազդում է սոցիալական կարգավիճակի փոփոխության վրա: Հաջորդ իրավիճակները հատկապես սթրես են `ամուսնություն եւ ամուսնալուծություն: Երկու դեպքում էլ մարդը պետք է կարողանա հարմարվել այն, ինչ կփոխի նախկինում սովորական կյանքը:

Սոցիալական հարմարվողականությունը արտահայտում է սոցիալական միջավայրի ակտիվ ներդաշնակությունը: Անձի հատուկ սոցիալական հարմարվողականություն երկու տեսակի է: Դիվի արտահոսքը մարդուն հարմարեցնելու սոցիալական հանգամանքների ձեւ է, խախտելով հասարակության մեջ ընդունված վարքի արժեքները եւ կանոնները: Պաթոլոգիական հարմարվողականություն այն է, որ անհատը հարմարվում է սոցիալական պայմաններին, օգտագործելով հոգեկան խանգարումներով առաջացած արարքների պաթոլոգիական ձեւերը:

Հարմարելիությունը սեփականություն է, որի շնորհիվ տեղի է ունենում հասարակության մեջ կարգավորող մեխանիզմների գործունեությունը: Որքան ավելի բարդ է քաղաքակրթական համակարգը իր ֆունկցիոնալ իմաստով, այնքան ավելի զարգացած է իր տարրերն ու ենթահամակարգերը, այնքան ավելի ուժեղ է արդյունավետ միջոցների անհրաժեշտությունը, հարթելու ամբողջ հակասությունների եւ ամբողջ տարրերի շահերի բախման հետեւանքները: Նման իրավիճակներում որոշ գործընթացներ կան: Հասարակությունը պահանջում է իր ենթահամակարգերին հարմարվել քաղաքակրթության զարգացման համար անհրաժեշտ հանգամանքներին: Անհատները, նրանց խմբերն ու տարբեր համայնքները հարմարեցում են, եւ նրանք պահանջում են վարքագիծ վարել քաղաքակրթական համակարգի կարիքներին եւ շահերին:

Օրենքը կարգավորում է մեխանիզմը եւ իրականացնում է հասարակության եւ սոցիալական օբյեկտների (անհատների, խմբերի) հարմարեցումը միմյանց: Նրա խնդիրն է հավասարակշռել եւ բերել միեւնույն քաղաքակրթական համակարգում ֆունկցիոնալ համապատասխանության հակադրողական ուժերին: Օրենքի նպատակն է փոխզիջումների որոնումը, փոխադարձ ընդունելի լուծումները, որոնք ապահովում են դինամիկ հավասարակշռություն, եւ այդ լուծումները թույլ են տալիս համակարգին լինել միասնական կոոպերատիվ ամբողջություն, որը լուծում է կարեւոր ընդհանուր սոցիալական խնդիրները:

Օրենքը սահմանում է, որ սոցիալական սուբյեկտները պետք է վարվեն օրենքին համապատասխան, նորմատիվ եւ հարմարեցված կերպով ընդհանուր քաղաքակրթական համատեքստում: Օրենքը ադապտիվ մեխանիզմի տեսակն է, քանի որ այն ունի նորմեր եւ օրենքներ, որպես սոցիալական պայմանների վարքագծի հարմարեցման արդյունավետ միջոց:

Հարմարության սկզբունքը

Անհատական ​​գործունեության հարմարվողական հատկանիշների վերլուծության ժամանակ, ցանկալի է հաշվի առնել, որ հոգեբանության հարմարվողականությունը վաղուց դիտվել է որպես հիմնական բնութագիր `անհատին որպես բացառիկ հարմարվող արարած:

Հոգեբանության հարմարվողականության սկզբունքը ներառում է երեք տարբերակ, որոնք առավել տարածված են տարբեր տեսությունների եւ մարդու վարքագծի ուսումնասիրման մոտեցումների մեջ:

Առաջին տարբերակը homeostatic է: Այն հիմնվում է homeostasis գաղափարի վրա, որը եկել է կենսաբանական տեսություններից: Այս գաղափարի համաձայն, մարդու մարմնի բոլոր արձագանքները, որոնք պասիվ կերպով հարմարվում են շրջակա միջավայրի ազդեցությանը, պահանջվում են կատարել միայն մեկ հարմարվողական գործառույթ `մարմնի գործառույթների վերադարձը հավասարակշռելու համար: Առաձգականության սկզբունքի այս տարբերակը հատկապես ակտիվորեն օգտագործվում է ռեֆլեքսոլոգիայի մեջ, քանի որ նրա գաղափարը այն է, որ մարդու գործունեության նպատակն է պահպանել իր մարմնի եւ շրջակա միջավայրի հավասարակշռությունը:

Հարմարավետության գեոդոստատիկ տարբերակը ենթադրում է շատ, առաջին հայացքից տարբեր հոգեբանական հասկացություններ. Կ. Լուվինի անձի տեսությունը, հոգեբանաբան Զ. Ֆրեյդ; L. Festinger- ի ճանաչողական անհամապատասխանության տեսությունը. ոչ վարքային հասկացություններում:

Հումանիստական ​​հոգեբանության մեջ homeostatic գաղափարը հակադրվում է լարվածության ձգտմանը, անհանգստացնող անհամաձայնության գաղափարին:

Ներկայացված բոլոր հասկացությունների մեջ անհատը դեմ է սոցիալական միջավայրին, մարդկային վարքը ենթակա է կանխորոշված ​​վերջնական նպատակին `հասարակության հետ հավասարակշռություն գտնելու միջոցով, ինքնուրույն արդիականացման գործընթացով ինքնուրույն հավասարակշռության եւ մտավոր ներդաշնակության հասնելու միջոցով, այսինքն` ինքն իրեն որպես բնութագրել որպես օգնություն կամ հասարակական միջամտություն:

Երկրորդ տարբերակը `հարմարվողականության հեդոնիստական ​​սկզբունքը ենթադրում է, որ ցանկացած անձի վարքագիծը կենտրոնանում է հաճույքների եւ տառապանքների նվազեցման վրա, հատկապես բացասական զգացմունքների վրա: Առօրյա կյանքում հաճախ ընդունելի է հեջիստական ​​սկզբունքը, դրա դրսեւորման օրինակները կարող են դիտվել այն ժամանակ, երբ մարդը փորձում է հարմարվել այնպիսի իրավիճակին, որպեսզի ստանա շահից եւ հաճույքից: Այնուամենայնիվ, կան փաստեր, որոնք ցույց են տալիս անհատի գործողությունների առկայությունը, բացարձակապես հակառակը `հաճույք ստանալու եւ տառապանքից խուսափելու համար:

Հարմարավետության հիդոնիստական ​​սկզբունքը, դրա օրինակները կարելի է դիտարկել ոչ միայն անձնազոհության կամ հերոսության իրավիճակում, այլ նաեւ մարդու ամենօրյա աշխատանքի մեջ, որտեղ մեծամասնությունը ուղղված չէ հաճույքին, այլ աշխատանքի նպատակին:

Երրորդ տարբերակը `պրագմատիկ տարբերակն առավել հաճախ հայտնաբերվում է ճանաչողական եւ ֆունկցիոնալ հոգեբանության մեջ, որտեղ այն գործում է որպես դատողություն, որ ցանկացած օպտիմալ մարդու գործողություն ուղղված է նպաստների եւ հետեւանքների առավելագույնս օգտագործմանը` օգտագործելով նվազագույն ծախսերը:

Հարմարելիության պրագմատիկ սկզբունքը ենթադրում է, որ նույնիսկ, եթե անձի կողմից որոշված ​​որոշումը կարծես թե անհիմն է, նա հավասարապես ընդունում է, որ նման որոշումը լիովին տրամաբանական եւ ողջամիտ է: Ցանկացած որոշում է նպաստում հոգեբանական օգուտների օպտիմալացմանը, նույնիսկ եթե անձը ինքն իր անկաշկանդ անակնկալով կգնա իր ընտրությամբ:

Պրագմատիկ տարբերակը բխում է անձի սահմանումը, որպես ռացիոնալ եւ տրամաբանական անձնավորություն, եւ նույն բանը, ցանկացած գործողություն, որպես ռացիոնալ եւ ռացիոնալ: Դրանից ստացվում է, որ մարդու կյանքի զարգացման եւ ձեւավորման ժամանակ վերլուծելով, տրամաբանական գործողությունների շրջանակին չհամապատասխանող տարբեր դրսեւորումներն անհետացվում են, եւ անհատականության անհամապատասխան գործողությունները նույնպես չեն ընդունվում:

Հոգեբանները, մարդաբանները եւ հնագետները փորձում են պարզաբանումներ գտնել անհատականության արտահայտությունների համար, առանձին կյանքի ուղի, հասարակության պատմության մեջ, ռացիոնալ հարմարվողական կազմավորումների `օգտագործման արդյունավետ գործունեություն եւ դրա արտադրանք: Այս ամենով «ռացիոնալ մարդու» կերպարի հարմարվելու սկզբունքի համապատասխան պրագմատիկ տարբերակը լրացվում, հաստատվում է եւ անհատական ​​եւ հասարակության կյանքի ոչ-օգտագործող դրսեւորումների մեծ մասը ընկալվում են որպես անարժան ուշադրության, անօգուտ եւ տարօրինակ:

Հարմարելիության սկզբունքի բոլոր երեք տարբերակները հիմնված են այն փաստի վրա, որ բոլոր երեքում մեկի վարքագիծը ուղղված է նախապես նախատեսված նպատակին: Գործունեության ներկայացումը, նախքան տվյալ նորմ կամ նախատեսված նպատակ, մարդու վարքի առանձնահատկությունն է, որը բնութագրվում է որպես հարմարվողական: