Համապատասխանություն - սա այլ մարդկանց կողմից դատվածությունների ազդեցության տակ գտնվող անձի վարքագծի կամ վերաբերմունքի փոփոխություն: Համապատասխանությունը հոմանիշ է «կոնֆորմիզմ» բառի հետ, բայց կոնֆորմիզմը ավելի հաճախ ընկալվում է որպես հարմարվողականություն, քան ստացվում է բացասական նշանակություն, թեեւ քաղաքական ոլորտում կոնֆորմիզմը փոխզիջում է եւ հաշտություն: Հետեւաբար, այս երկու հասկացությունները առանձնացված են:

Սոցիոլոգիայում համապատասխանությունը բնորոշվում է խմբի դիրքորոշման առնչությամբ անհատի դիրքորոշումից, որոշակի ստանդարտի ընդունումից կամ ժխտումից, որը բնորոշ է այս խմբի բնորոշմանը, խմբային ճնշման ենթակայության չափին: Հոգեբանական ճնշումը կարող է գալ մեկ անձից կամ ամբողջ հասարակությունից:

Անձի համապատասխանությունը սկզբում հայտնաբերել է հոգեբան Սոլոմոն Էշը իր ուսումնասիրություններում: Այս ուսումնասիրությունները ցույց տվեցին, որ անհատական ​​համակարգում սոցիալական բաղադրիչի ուժը եւ ծառայում է որպես այլ ուսումնասիրությունների առաջացման հիմք: Ս.Աշուի կարծիքով, համապատասխանությունը համարվում է այն անձի կողմից տարաձայնություններ վերացնելու այն խմբի հետ, որտեղ նա ընդգրկված է եւ իր հետ գործնական համաձայնության հաստատում:

Հաշվի առնելով խմբի անհատական ​​կոնսորպիստական ​​վարքի հոգեբանության հետազոտության արդյունքները, պարզվեց, որ բնակչության երեսուն տոկոսը համաչափություն ունի: Սա նշանակում է, որ մարդկանց երեսուն տոկոսը հակված է ենթարկվել իրենց վարքագծին եւ փոխել իրենց տեսակետները խմբում:

Անհատական ​​վարքագիծը կախված է խմբի վրա ազդող մի քանի գործոններից. Նրա չափը (համապատասխանությունը ավելանում է, եթե խումբը բաղկացած է երեքից), հետեւողականություն (եթե խմբի մեջ կա մեկ անձ, որը համաձայն չէ խմբի կարծիքի հետ, ազդեցության աստիճանը նվազեցնում է):

Կոնկրետիզմի անհատի հակվածությունը ազդում է տարիքից (տարիքով նվազում է տենդենցը) եւ սեռից (միջին հաշվով, կանայք ավելի կոնսոլում են):

Կոնֆորմիզմի հակառակ հայեցակարգը ոչ կոնֆորմիզմ է: Տերմինը գալիս է լատիներեն «ոչ» բառից, որը նշանակում է `ոչ, ոչ, եւ« կոնսորցիում »` համադրելի կամ համանման: Ոչ կոնֆորմիզմով հասկացվում է ամեն ինչի, արժեքների, նորմերի, օրենքների կամ ավանդույթների գերակա կարգի մերժումը: Հաճախ ոչ կոնֆորմիզմը դրսեւորվում է որպես սուր պատրաստակամություն, պաշտպանելու իրենց տեսակետը, երբ մյուսները հակառակը ունեն:

Որոշ նորմերի դեպքում ոչ կոնֆորմիզմը արտաքին դրության նկատմամբ ներքին բողոքների դրսեւորում է, օրինակ, մարդը մտադիր չէ փակել դուռը, որի վրա նշանը կախված է խնդրել փակել իր ետեւից, կամ երբ բոլորը հագնում են տաք հագուստ: Մարդը փորձում է համառորեն բողոքարկել բոլոր գրավոր եւ չգրված օրենքները: Հաճախ, ոչ ստանդարտ վարքագիծը հայտնաբերված է երիտասարդների շրջանում, ովքեր ցանկանում են ձեւավորել ոչ ֆորմալ ենթակառուցվածքներ: Մեծահասակների մոտ այս վարքագիծը արտահայտվում է հակառակորդի քաղաքական կուսակցությունների հետ կապված:

Հոգեբանության համապատասխանությունը

Անձի համապատասխանությունը որակն է, որը որոշում է իր միասնության զգացումը սոցիալական միջավայրի (ընտանիքի, դասի, խմբի, ծանոթների, գործընկերների, ազգի եւ այլն) հետ: Դա շրջակա միջավայրի ուղղությունն է, որը կսահմանի տվյալ հասարակության մեջ ներգրավված անձի համոզմունքները, ընկալումները, արժեքները եւ նորմերը: Ավանդույթները նաեւ համապատասխանության դրսեւորում են, քանի որ յուրաքանչյուր հաջորդ սերունդ կրկնում է որոշակի գործողություններ, որոնք նախորդներն էին:

Համապատասխանությունը կոնֆորմիզմի համար հոմանիշ է, կա տարբերություն այն հասկացությունների միջեւ, որոնք կարեւոր են բացատրելու համար: Համապատասխանությունը մարդու բացառիկ հոգեբանական որակն է, եւ կոնֆորմիզմը որոշում է վարքի հատուկ ձեւ: Համապատասխանությունը գոյություն ունի կարծիքների եւ դատողություններում համաչափության այլ սոցիալական դրսեւորումների հետ, ինչպես նաեւ փաստերի առաջնորդությունից հետո վերաբերմունքի փոփոխությունը, դրանք պետք է տարբերվեն միմյանցից: Համապատասխանությունը որոշակի կարծիքի ընդունումն է, որը գրեթե ճնշման տակ է տնկում այլ մարդկանց կամ խմբի կողմից: Մարդը ընդունում է այս կարծիքը խմբից դուրս գալու վտանգի տակ եւ կրկին չընդունված:

Համակողմանի անձինք ներկա են յուրաքանչյուր սոցիալական շրջանում, բարձր հասարակության մեջ, նեղ մարդկանց միջեւ, հարուստների եւ աղքատների միջեւ: Նրանք հավատում են, որ նրանք պետք է լինեն բոլորի նման եւ պահանջեն իրենց եւ թե մյուսներին: Նման կատեգորիկ բնույթը հանգեցնում է մարդու չափազանց ծանրության եւ ուրիշների նկատմամբ պահանջների: Հաճախ նման անձերի գծով կարելի է հանդիպել շատ դյուրահավատ անձնավորություններ, հոմոֆոբներ կամ հարգված ռասիստներ:

Կան մի շարք գործոններ, որոնք ազդում են անհատի համապատասխանության վրա, այդ թվում `

- միջանձնային հարաբերությունների բնույթը.

- ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու ունակություն.

- այս խմբի եւ ընդհանուր առմամբ անձի կարգավիճակ (այս կարգավիճակը ավելի բարձր է, այնքան ցածր է համապատասխանության մակարդակը);

- տարիքը (կոնսոլիդացիան ավելանում է, եթե մարդը ծերանում է կամ դեռահաս է):

- ֆիզիկական եւ մտավոր վիճակը (առողջության վատթարացող անձը ավելի հակված է համապատասխանության);

- տարբեր իրավիճակային գործոններ:

Համապատասխանության դրսեւորումը պայմանավորված է որոշ գործոններով, որոնցից մի քանիսը փորձարարական հետազոտություններ են իրականացրել հոգեբան Սոլոմոն Աշի կողմից: Այդ գործոնների թվում կան.

- անձի անհատական ​​հոգեբանական առանձնահատկությունները (առաջարկվածության մակարդակը, ինքնագնահատականը, ինքնագնահատականի կայունությունը, հետախուզության մակարդակը, արտաքին հաստատման անհրաժեշտությունը եւ այլն).

- միկրո-սոցիալական առանձնահատկություններ (խմբի կարգավիճակը եւ դերը, խմբի համար կարեւորությունը, իշխանությունը);

- իրավիճակային հատկանիշներ (առանձին հարցի կարեւորությունը, անհատի եւ մասնակիցների իրավասության աստիճանը, արտաքին պայմանների ազդեցությունը, շրջապատող մարդկանց թիվը եւ այլն).

- մշակութային առանձնահատկությունները (արեւմտյան մշակույթում, համապատասխանությունը ընկալվում է որպես հնազանդություն եւ համապատասխանություն, ունի բացասական կոնվերտացիա, արեւելյան մշակույթները համարում են համապատասխանություն, օրինակ, տակտ, դրական եւ ցանկալի երեւույթ):

Համապատասխանությունը մեծանում է, եթե անհատի համար սոցիալական խումբը գրավիչ է: Երբ մարդը սիրում է մարդկանց, ովքեր կազմում են մեծամասնությունը, նա դառնում է գրեթե դատապարտված է բարձր համապատասխանության, քանի որ նա ուզում է հաճեցնել եւ չի ուզում մեկուսանալ նրանցից:

Սոցիոլոգիայում համապատասխանությունը պահպանում է վարքագծի մի տեսակ, որը չի կարող բացասական կամ դրական գնահատական ​​տալ, քանի որ այս երեւույթը, որոշակի չափով, անհատի համար անհրաժեշտ է սոցիալիզացիայի գործընթացում `պայմանով, որ ինքնուրույն ինքնագնահատման եւ դրանից դուրս կատարվողի գնահատումը:

Սովորաբար առկա են համապատասխանության երկու տեսակ `ներքին եւ արտաքին:

Ներքին համապատասխանությունը նախատեսում է անձին վերանայել իրենց դիրքորոշումները եւ դատողությունները:

Արտաքին համապատասխանությունը արտահայտում է անձի ցանկությունը համայնքի հետ համեմատել վարքագծի մակարդակում եւ խուսափել իրենից մի խմբի հանդեպ, մինչդեռ կարծիքների եւ դիրքորոշումների ներքին ընդունումը չի կատարվում:

Բացի վերոնշյալ երկու տեսակի համապատասխանություններից, կան այլ դասակարգերով դասակարգումներ: Այսպիսով, դրանցից մեկում տարբերվում են համապատասխանության երեք տարբեր մակարդակները `ենթակայություն, նույնականացում եւ ներքինացում:

Հետեւողականությունը ազդեցության արտաքին ընդունումն է, որի տեւողությունը սահմանափակվում է աղբյուրի ազդեցության վիճակում, սակայն կարծիքը մնում է անհատական:

Նույնականացումը բաժանված է դասական եւ փոխադարձ-դեր հարաբերությունների հաստատում:

Դասական նույնականացումը նախատեսում է անհատի ցանկությունը դառնալ նման ազդեցության գործակալին, իրեն տեսանելի համակրանքով եւ ցանկալի հատկությունների առկայությամբ:

Փոխադարձ-դերը փոխհարաբերությունները ենթադրում են, որ խմբի յուրաքանչյուր անդամ ակնկալում է վարքի որոշակի կոնկրետ օրինակ եւ փորձում է արդարացնել իր գործընկերների սպասումները:

Անհատականացման միջոցով կատարված դատողությունները չեն ինտեգրվում մարդկային արժեքային համակարգին, այլ դրանք մեկուսացված են դրանով: Ինտեգրումն առանձնահատուկ է սոցիալական ազդեցության ընդունման երրորդ մակարդակին `ներքինացում:

Ներքինացումը ապահովում է անհատների կամ խմբերի կարծիքները որոշակի անձի արժեքային համակարգով մասնակի կամ ամբողջական համընկնում: Ներքինացման գործընթացի շնորհիվ, խմբի անդամի վարքագիծը դառնում է անկախ (համեմատաբար) արտաքին պայմաններ:

Կա համապատասխանության տեսակների մեկ այլ դասակարգում, որի համար այն առանձնանում է որպես ռացիոնալ եւ իռացիոնալ:

Ռացիոնալ համապատասխանությունը որոշում է մարդու վարքագիծը, որով նա առաջնորդվում է որոշակի փաստարկներով եւ կարծիքներով: Այն արտահայտվում է որպես այլ անձի գործողությունների կամ վերաբերմունքի ազդեցության հետեւանքով եւ բաղկացած է համապատասխանության, համաձայնության եւ հնազանդության:

Անլրացման համապատասխանությունը (հոտի վարքագիծը) ներառում է անհատի վարքագիծը, որն ազդում է բնազդային եւ ինտուիտիվ պրոցեսների վրա `ինչ-որ մեկի վարքի կամ վերաբերմունքի ազդեցության հետեւանքով:

Սոցիալական համապատասխանությունը վերաբերում է անհատի պահվածքի եւ ձեւի ձեւավորմանը, որը համապատասխանում է իր սոցիալական խմբի ակնկալիքներին, անհատի հակվածությունը սովորելու նորմերին, սովորություններին, արժեքներին եւ փոխում է իր սկզբնական տեսակետները ուրիշների ազդեցության տակ:

Անձի սոցիալական համապատասխանությունը մի քանի մակարդակ ունի: Առաջին մակարդակով կատարվում է ներկայացում, այն անձի ընկալման փոփոխություն է նախատեսում խմբի վրա ազդեցության տակ: Երկրորդ մակարդակում ենթակայությունը տեղի է ունենում գնահատման հիման վրա `անհատի կողմից նրա գնահատման ճանաչումը որպես սխալ եւ միանալու խմբի կարծիքն ու գնահատումը, որոնք համարվում են հղում: Երրորդ մակարդակում ենթակայությունը տեղի է ունենում գործողությունների մակարդակով, երբ անհատը տեղյակ է խմբի սխալների մասին, բայց նա դեռեւս համաձայն է դրա հետ, քանի որ չի ցանկանում մտնել հակամարտության մեջ:

Մարդու սոցիալական համապատասխանությունն ավելանում է, քանի որ խմբի նկատմամբ նրա նորմատիվային եւ տեղեկատվական կախվածությունը մեծանում է, ինչը ենթադրում է անհատի նկատմամբ խմբի հարաբերական ուժը: Բացի այդ, սոցիալական համապատասխանությունը ենթադրում է, որ անհատը կարող է ազդել խմբի վրա (առաջատար լինելը), որն ավելանում է որպես խմբի անհատական ​​կախվածությունը, այստեղ մենք խոսում ենք խմբի նկատմամբ անհատի հարաբերական հզորության մասին:

Այս երեւույթի վերլուծությունը ցույց է տալիս այն երեք գործոնների առկայությունը, որոնք որոշում են անհատի համապատասխանությունը խմբի նկատմամբ. Այն գործոնները, որոնք ազդեցություն են ունենում խմբի անհատի վերաբերմունքի վրա, խմբի վերաբերմունքը որոշակի իրավիճակի, անձի վերաբերմունքը իրավիճակի վրա:

Համապատասխանության ամենապարզ օրինակն այն մարդկանց, որոնք փողոցը հատում են երթեւեկության լույսով: Բոլոր մարդիկ, նույնիսկ փոքր երեխաները, լավ գիտակցում են, որ հնարավոր չէ ճանապարհը անցնել կարմիր լույսի ներքո, ըստ կանոնների, դուք պետք է սպասեք կանաչի: Բայց ոչ բոլորը հավատարիմ են այս կանոնին: Սպասում երբեմն շատ ցավոտ է եւ նույնիսկ ավելի խորացնում է իրավիճակը, երբեմն, երբ այս պահին մեքենաներ չկան, բայց լույսը դեռ կարմիր է: Եվ այստեղ մի մարդ, առանց սպասելու, ճանապարհի վրայով անցնում է, հետեւում է նրան եւս երկու եւ այլն, ավելի վաղ, մեկը կարճ ժամանակ անց անցնի կարմիր լույսով: Նույնիսկ այն ժամանակ, երբ թվում է, թե կան մարդիկ, որոնք կանգնած են կանաչ լույսի ներքո, եւ ավտոմեքենաների բացակայությունը չի խանգարում նրանց, նրանք շուտով կործանվում են զանգվածային շտապում եւ գնում են արգելված լույսի:

Նմանապես, շուկայում կամ խանութում, երբ մարդիկ գնում են մեկ վաճառողի երկար հերթ եւ գնում են գնումներ կատարելու համար, թեեւ այլ վաճառողներ կարող են ունենալ նույն գները եւ որակյալ ապրանքները:

Համապատասխանության օրինակ կարելի է գտնել Սողոմոն Ասքի դասական փորձարարական ուսումնասիրության մեջ: Յոթ քննադատական ​​առարկաները ներկառուցվել են սենյակում եւ տրվել է հանձնարարություն `համեմատել երկու նույնական հատվածների երկարությունը: Այս առարկաների միջեւ վեցն են կանգառները, նրանք մտադիր են սխալ պատասխան տալ, իսկ յոթերորդը `իրական թեմա: Արդյունքում, առարկաների 77% -ը առնվազն մեկ անգամ սխալ պատասխան է տվել, իսկ մնացած 33% -ը հետեւողականորեն համաձայնել է սխալ խմբի պատասխանին:

Համապատասխանության օրինակներ կարող են դիտվել ամբողջ կյանքում:

- որոշակի իրավիճակներում մարդիկ հավատում են մարդուն, հաշվի առնելով նրան արդար եւ արդար, չնայած դա միշտ չէ, որ գործը,

- մարդկանց նորաձեւության պահպանումը;

- փողոցներում աղբը սփռելու;

- նախորդ զույգերի ուսանողների հեռացում, արդարացնելով այսպիսի գործողությունները. «բոլորը գալիս են, եւ ես կգնամ»:

Հաճախ, երբ թիմում հայտնվում է մի նոր աշխատակից, նա նկատում է, որ գործընկերները դիտում են որոշ սովորություններ, օրինակ, միասին դուրս գալ միեւնույն սրճարանում ծխելուց կամ ճաշել: Այնպես որ, երբեք չի ծխում, կարող է ծխող լինել, եւ նրանք, ովքեր նույն ճաշարանում սնվում են նույն ճաշարանում, երբեք չեն պատմում այդ մասին, քանի որ վախենում են անհանգստացնել եւ մեկուսանալ թիմից:

Համապատասխանությունը հասարակական կյանքի մի մասն է, բայց կարեւոր է հասկանալ սեփական կարծիքի եւ խմբի սահմանները: