Գրասենյակի սիրավեպը ներառում է գործընկերների փոխհարաբերությունները, բացի գործարար շրջանակներից եւ ինտիմ ինտեգրման բնագավառում գործընկերությունից: Աշխատանքի միջոցով անձնական կյանքի կազմակերպման երեւույթը բավականին տարածված է, քանի որ ժամանակակից հասարակության մեջ ժամանակի մեծ մասն անցկացվում է աշխատանքի մեջ, այնտեղ շատ մարդիկ խորապես ճանաչված են: Արտադրության եւ ստեղծագործական խնդիրների լուծման մթնոլորտը ստիպում է մարդկանց ցույց տալ իրենց հատկությունները, որ մարդը պարզապես չի կարողանում արտահայտվել տարբեր հաղորդակցության ձեւով: Դրանք ընդգրկում են բարդ հարցերի, փոխադարձ աջակցության, հոգեբանական աջակցության, ագրեսիայի եւ զայրույթի արագ լուծում, ամեն ինչ շատ հաճախ թաքնվում է հարաբերությունների սկսման ռոմանտիկ ժամանակաշրջանում: Բացի այդ, հոգեբանական կոնվերգենցիայի շատ ժամանակահատվածը կրճատվում է, քանի որ մարդիկ արդեն շատ սերտ շփումների մեջ են եղել, հնարավոր է փորձառու սթրեսների եւ շտապողական աշխատատեղերի, որոնք նույնպես համախմբում են:

Աշխատանքի մեջ առկա են գրասենյակի սիրավեպի մի քանի տեսակներ, որոնց մեծ մասը չեն խրախուսում նրանց հեռանկարները եւ հոգեբանական բարեկեցությունը: Այսպիսով, ամուսնացած կնոջ հետ սեր դրսեւորելը որոշակի քանակությամբ աջակցություն է տալիս աշխատանքին եւ մեծացնում է ինտիմ կյանքը, բայց եթե որոշ մասնակիցներ ցանկանում են ավելի լուրջ կամ պաշտոնական մակարդակով վերցնել, ապա մյուս կողմի դժվարությունները եւ դիմադրությունը սկսում են առաջանալ:

Երկու մասնակիցների հեղինակությունը լրջորեն վտանգված է, քանի որ աշխատանքում վեպը, կարծես, թաքցված չէ, կդառնա գործընկերների քննարկման առարկա, եւ հասարակությունը դատապարտում է նման կապերը:

Բասի հետ սեր դրսեւորելը կարծես թե գրավիչ տարբերակ է, քանի դեռ այստեղ առաջին տարաձայնությունները չեն կարող լինել լրացուցիչ բոնուսներ եւ արտոնյալ դիրքեր, բայց սկսած տարաձայնությունները, ավելի հաճախ, քան ոչ, ամեն ինչ որոշվում է աշխատանքից ազատվելու միջոցով:

Միակ գործընկերոջ հետ աշխատելու վեպը սա սիրային հարաբերությունների զարգացման բոլոր հնարավոր համադրությունների լավագույն տարբերակն է, որը հետագայում կարող է իսկապես վերածվել ընտանիքի: Շատերը այնքան պրոֆեսիոնալ են իրենց մասնագիտական ​​գործունեության մեջ, որ նրանք այլ տեղ չունեն հանդիպելու կամ նրանց շահերը այնքան էլ հեռու չեն մյուսներից, որ միայն այդ անձը կարող է աջակցել թե 'հոբբիներին, թե' հումորին, եւ թե հասկանալ խնդիրները:

Սրտի սիրո հարաբերությունները

Իհարկե, աշխատանքում վեպը միանգամայն մի քանի առավելություն ունի, չնայած խտրականությանը, սպառնալիքներին եւ դատապարտմանը, ովքեր խստիվ քաղաքականության եւ բարոյական չափանիշներին հետեւում են: Մասնավորապես, այդ պահերը կարող են զգալ ազատ մարդկանց կողմից, քանի որ առաջին պլանում կանգնած է գործընկերի մշտական ​​հարեւանությունը եւ սերտ շփման հնարավորությունը: Նման փոխհարաբերությունները բացառում են գործընկերների նկատմամբ անհիմն խանդը եւ պարտավորված ձգձգումները ժամանակ հատկացված ժամանակից հետո, քանի որ եթե մարդիկ միասին չեն, նրանք միշտ գիտեն այդ պահվածքի օբյեկտիվ պատճառները:

Միշտ միասին թույլ է տալիս Ձեզ ավելի լավ ծանոթանալ ձեր գործընկերին, տեսնել նրա անձնական դրսեւորումները կյանքի տարբեր իրավիճակներում: Իրականության հանդեպ սիրո դրական զգացմունքները մշտապես խթանում են զարգացմանը: Եվ եթե այլ հանգամանքներում նոր վեպը միայն խանգարում է աշխատանքին, անհատին ավելի շատ ներգրավվում է նամակագրության մեջ եւ արագանում վաղ հանդիպման երազանքներում, ապա աշխատանքի վեպը նույնիսկ կարող է ծառայել որպես կարիերայի աճ: Անձամբ, աշխատանքում սեր փոխհարաբերությունները խթանում են շարունակական բարելավումը, ինքնուրույն զարգացումը: Սա վերաբերում է ինչպես պրոֆեսիոնալ հատկանիշներին, այնպես էլ ապացուցել, որ ոչ միայն զգացմունքներով, որ փորձում եք հասնել ամեն ինչի), այլեւ պահպանել արտաքին տեսքը (եթե չկա աշխատանքի ժամանակ, դուք կարող եք գալ, ինչպես ուզում եք, եթե այնտեղ կա սիրելի մարդ, ապա անմիջապես բարձրանում է ցանկանալով հոգ տանել ինքներդ ձեզ եւ արժանապատիվ նայել):

Սիրո փոխհարաբերությունների զարգացման համար, ընդհանուր թեմաներով, թեեւ աշխատում է, շատ լավ զարգացման գործոն է: Չկան անհարմար դադարներ, հոգնածության հասկանալու բացակայություն չկա: Տարբեր ոլորտներում աշխատող մարդկանց համար, նախորդ օրվա մասին երկխոսությունները կարող են կրճատվել մի քանի արտահայտություններով, իսկ մեկ կազմակերպության աշխատակիցները միշտ էլ կքննարկեն ինչ-որ բան: Փոքր թիմի հոգեբանական մթնոլորտի համար զույգերի առկայությունը նաեւ կայունացնող գործոն է, բարեգործության մակարդակը մեծանում է:

Սիրո հարաբերություններ չունեն

Վեպի դրական կողմերը հաշվի առնելով, պետք է անպայման նշել իր բացասական կողմերը, որոնց շնորհիվ շատերը նախազգուշացնում են նման կապերի եւ պատժի դեմ, երբեմն սերտ հարաբերություններ ունենան գործընկերների հետ: Ահա թե ինչպես է տարածված հրապարակային գրասենյակի սիրավեպը, կարծես զույգը չի փորձում թաքցնել այն: Անձնակազմի իրազեկման փաստը սովորաբար հետեւում է բամբասանքին, դատապարտմանը, ինչ-որ մեկի արժեքի կրճատմանը, որը ցածր է աստիճանով: Դուրս գալն այն է, որ մարդիկ իմանան, թե ինչ է տեղի ունենում զույգերի միջեւ, բայց զրպարտությունն ու ծաղրանքը գրեթե անխուսափելի են, հատկապես, երբ խոսքը գնում է ղեկավարի հետ զրույցի մասին:

Գործընկերների հետ հարաբերությունները կարող են վատթարանալ բազմաթիվ պատճառներով: Ինչ-որ մեկը ունի իր անհատական ​​անձնական կյանքը եւ անտանելի է, որ մարդը տեսնի երջանիկ զույգեր, եւ այստեղ, անսպասելի վայրում, նրանք քայլում են ցավոտ տեղում: Workaholics- ն կարող է անհանգստացնել մյուս թեմաներով զույգերի մշտական ​​կոկորդումը եւ խեղաթյուրումը: Եթե ​​կոլեկտիվի մեջ կան մարդիկ, ովքեր համակրում են սիրո գործին մասնակցողներից որեւէ մեկի հանդեպ, սակայն արգելում են նման հարաբերություններ ունենալ, ապա զայրույթի եւ նախանձի մակարդակը նույնիսկ կարող է գնալ գործողությունների մակարդակ:

Անհատական ​​հարաբերություններում կարող են գալ հագեցածություն, քանի որ բոլոր ժամանակները միասին անցկացնում են միասին: Եթե ​​դուք չեք լրացնում աշխատանքային թեմաները այլ խաղացողների հետ, ձեռք բերեք ընկերների հետ աշխատանքից դուրս, ապա շուտով թեմաները կարող են սպառվել, կարճ ժամանակահատվածում ապավինել նախնական ներգրավվածությանը, ապա անհրաժեշտ է աշխատել հարաբերությունների զարգացման վրա: Առանց կանխարգելիչ միջոցառումների, աշխատանքային եւ ինտիմ հարաբերությունների գիծը կարող է խաթարել այնքան, որ ընտանեկան սկանդալները տեղի ունենան աշխատանքի ժամանակ, իսկ մահճակալների բնակիչները կքննարկեն նոր բիզնես-պլանի ռազմավարությունը:

Անհավատալի պաշտոնական դիրքում կարող է առաջանալ զգացմունքների անկեղծության վերաբերյալ վստահության մի պահ: Այսպիսով, պետը կարող է կասկածել, որ նա է, ով համակրում է, եւ ոչ թե սիրելիներին տրված արտոնությունները: Միեւնույն ժամանակ, ամենացածր աստիճանի մարդը զգում է ուշադրության պակաս, քանի որ առաջատար դիրքերում աշխատելու պահերի որոշումները դեռ առաջնահերթություն են:

Բարդագույն պահն այն է, որ սիրո ավարտը ծառայություն է, քանի որ զգացմունքային փորձառություններից բացի, առաջանում է հետագա փոխհարաբերության ծանր վիճակ: Ոչ բոլոր նախկին սիրահարները ողջունում են խանութում դիմագրավելիս, եւ բիզնեսի հարցերով հարկադրված հաղորդակցման սթրեսի մակարդակը կարող է չափազանց կարեւոր լինել:

Ինչպես վարվել ամուսնացած տղամարդու հետ

Ամուսնացած տղամարդու հետ սեր դրսեւորելը միշտ բացասական զգացումներ է բերում նույն խորության պայծառ զգացմունքների հետ, եւ եթե ամեն ինչ տեղի է ունենում մեկ թիմում, ապա զգացմունքային ճոճանակի ցրման մակարդակը դառնում է չափազանց բարձր: Խորհրդատվություն այն մարդկանց համար, ովքեր գնահատում են իրենց մտավոր անհնարինությունը նման փորձի հաղթահարման համար `ժամանակին բոլոր առաջարկությունները մերժելու եւ ուշադրություն չդարձնելու համար: Դուք կարող եք հավակնել լինել հիմար, չհասկանալ ակնարկներ կամ ուղղակիորեն հայտարարել այդպիսի անթույլատրելիության մասին: Ավելի դժվար է նրանց համար, ովքեր արդեն համաձայնվել են ամուսնացած տղամարդու հետ շփվել, դիմակայելու անհնարինության կամ ժամանակավորապես այդպիսի պարտադիր փոխհարաբերություններում լինելու պատճառով:

Կարեւոր է հասկանալ, որ պաշտոնական կինը միշտ էլ առաջին տեղում կլինի, սիրահարները բերում են ոչ թե կյանքի իմաստը դարձնել, այլ գտնել ժամանակավոր վտակ: Տղամարդկանց բավական փոքր տոկոսը պատրաստ է փոխանակվել փոխհարաբերություններ եւ կայացած կյանք ռոմանտիկ, չնայած անորոշության փոխանակմանը: Այս դիրքորոշման հիման վրա ամուսնացած տղամարդու ինչ-որ կերպ կապելու փորձերը անհաջող են լինելու եւ հնարավոր է հանգեցնի խզման: Սա հատկապես վերաբերում է սեփական գոյության պատահական հայտնագործման մարտավարությանը, երբ կինը դիտավորյալ թողնում է իր գործընկերոջ հագուստի կամ մաշկի հետքերը, տալիս է ինտիմ նվերներ կամ աքսեսուարներ, պահանջելով, որ մարդը հագնի նրանց: Ամենայն հավանականությամբ, սկզբում նա կփորձի հասնել համաձայնության, ապա նա զայրացած է եւ ի վերջո կհեռացնի հարաբերությունները:

Մի շփոթեք ձեր դերին, այս մարդուն գաղտնի եւ ժամանակավոր: Անհրաժեշտ չէ ծանոթացնել նրան հարազատների հետ, զանգահարել սուպ եւ երկաթե վերնաշապիկներ: Այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է ձեր փոխադարձ երջանկության համար, պահպանել հարաբերության թեթեւությունն ու գեղեցկությունը, եւ դա պահանջում է ռոմանտիկ հանդիպումներ, համեղ լույսեր եւ լավ տրամադրություն: Հոգու խորանալուն փորձ չի արվում, եւ նույնիսկ ավելի շատ, ընտանեկան հարաբերություններում, չի հաջողվի պսակվել:

Կատարեք պաշտոնական պարտականությունները, ինչպես նախկինում, խնդրեք նրան օգնություն կամ միջնորդություն: Իհարկե, մարդը չի կարող հրաժարվել ձեզանից, քանի որ նա ակնհայտորեն ունի որոշակի զգացմունքներ, բայց ավելի շատ նման պահեր կան, այնքան ավելի մեծ է հավանականությունը, որ հասարակությունը կիմանա, եւ երկուսն էլ հետագայում էլ կհետանան:

Ինչպես ավարտել հարաբերությունները

Աշխատանքի մեջ վեպի ավարտը ծանրաբեռնված է ձեր կյանքում նախկին գործընկերների անընդհատ ներկայությամբ: Լավագույն դեպքում դուք ստիպված կլինեք պայքարել միայն ձեր սեփական փորձի հետ, առավել եւս, որ դուք ստիպված կլինեք դիմակայել իր հարձակումներին կամ վրեժխնդրությանը, ինչպես նաեւ կապել ամբողջ թիմի հետ հարաբերությունները: Նման դժվարությունները վախենում են աշխատանքից ազատվելուց, որպես իրավիճակից դուրս գալու միակ ելքը, եւ արդյունքում մարդիկ ստիպված են լինում պահպանել հնացած կամ հոգնեցուցիչ հարաբերություններ, իրենց ժամանակի եւ հոգեբանական մխիթարության վնասը:

Որպեսզի նվազագույնի հասցնեք աշխատության մեջ սեր դրսեւորելու վերջնահաշվարկը, նախօրոք համաձայնեցեք գործընկերոջ հետ չեզոք վերաբերմունք պահպանելու եւ գործարարության կանոններին հավատարիմ մնալու մասին: Ամեն ինչ, որ տեղի է ունենում երկու մարդկանց միջեւ, չպետք է ազդի գործունեության արդյունքների վրա, ինչն էլ կարեւոր է պահպանել հաղորդակցության գործնական ոճը: Հատկապես կարեւոր է խստորեն պահպանել վարքագծի ընտրված գիծը, երբ գործընկերը չի պահպանում նշված շրջանակները: Սկզբում դա կարող է դժվար լինել երկուսն էլ, քանի որ սովորությունն ավելի ուժեղ է, դուք չեք կարող նահանջել եւ զիջումների գնալ ինքներդ ձեզ կամ ձեր նախկին գործընկերոջը:

Սիրո հարաբերությունների ընդմիջումից հետո բամբասանքը սկսում է թռչել տեղեկատվության: Մի բան քննեք, որեւէ անձնական տեղեկատվություն չանեք: Նախկին գործընկերոջ վրեժխնդրության փորձերը աշխատանքային պահերին, երբ նրա մասին պատմում են որեւէ անիմաստություն, վերջում կխոչընդոտի ձեր հեղինակությունը: Նույնիսկ եթե շատ ժամանակ անցել է, կարող է թվալ, որ ամեն ինչ արծարծվել է, բայց նոր վեպի մասին բարձրաճաշակ պատմությունները կարող են անսպասելի ռեակցիա առաջացնել:

Կրճատեք հաղորդակցման չափը, հատկապես ոչ ֆորմալ - ընտրեք մի ընկերություն սուրճի ընդմիջման եւ ծխի համար, որպեսզի պատահականորեն բախվեն: Եթե ​​կորպորատիվ կողմը մոտենում է, ապա ավելի լավ է հարգալից արդարացում գտնել եւ չգնալ այն, եթե դա հնարավոր չէ, ապա վերացնել ալկոհոլի օգտագործումը, որպեսզի չխանգարեն հուզական պոռթկումները:

Աստիճանաբար հարաբերությունները պետք է չափավոր լինեն, եթե դա տեղի չունենա, ապա հանդիպում կազմակերպեք եւ անկեղծորեն քննարկեք ձեր նախկին գործընկերոջ հետ բոլոր խնդիրները, ձեր խաղաղ գոյակցության հնարավոր տարբերակները, կողք կողքի, կամ փնտրեք ուղիներ, որտեղ դուք այլեւս համընկնում եք: