Նախկինում, խոսքի վերջնաժամկետը հնչում էր միայն աշխատանքի ժամանակ, եւ այժմ այն ​​հայտնի է դարձել աշխատանքային ժամից դուրս: Հայեցակարգը ինքնին բխում է անգլերենից եւ բառացիորեն ունի «մեռած» եւ «գծի» թարգմանությունը, այսինքն `սերտ եւ սահման: Այս բառի համադրությունից պարզ է դառնում, որ վերջնաժամկետը նշանակում է վերջնաժամկետ, ծայրահեղ գիծ, ​​որի համար դուք չեք կարող գնալ: Ժամկետը վերջնականապես հիմնվում է բոլոր ժամանակակից աշխատանքային գործընթացների հիմնական մոդելի վրա: Այն կարող է նշվել ամսաթվի եւ ժամանակի ձեւով:

Այն հաճախ օգտագործվում է հետեւյալ բնագավառներում.

- գովազդային բիզնես: Գովազդում օգտագործեք առաջարկի սահմանափակ վավերականությունը: Նման առաջարկը խթանում է հաճախորդներին արագ որոշում կայացնելու համար: Նա անվանում է առաջարկ, որը վերջնաժամկետ է:

- Ծրագրի կառավարման ոլորտը: Բոլոր ծրագրերը ունեն իրականացման ծրագիր, որը բոլորը հավատարիմ են որպես թիմ: Ծրագիրը հստակորեն ընդգծում է ծրագրի պատվիրատուի առաքման միջանկյալ եւ վերջնական ժամկետները,

- լրագրողական գործունեություն: Լրագրողներ հաճախ պարբերաբար ունեն վերջնական որոշում եւ սահմանում են նյութի (հոդվածների) մատակարարման առնչությամբ:

- բիզնես տարածք: Երբեմն վերջնաժամկետը փուլային է, երբեմն հրատապ է, ներգրավելով հնարավորինս արագ կատարված աշխատանքի համար կրկնակի վճարում: Եզրափակիչ վերջնաժամկետը խոշորածավալ խնդիրն ավելի փոքր փուլերում կոտրելն է.

- սպորտ: Սպորտում, վերջնաժամկետը վերաբերում է այն ժամանակահատվածին, երբ խաղացողը կարող է տեղափոխվել այլ թիմ:

Ամփոփելով, կարող եք ավելացնել, որ վերջնաժամկետը օգտագործվում է գործունեության բոլոր ոլորտներում: Նշվում են նաեւ անձնական նպատակների ցանկը, ժամկետները: Եվ եթե նպատակը որոշակի ժամանակահատված չունի, ապա դա համարվում է երազ: Վերջնաժամկետը կախված է հեռակա աշխատող մարդկանցից, ուսանողներից, աշակերտներից, գրողներից եւ այլքից:

Եթե ​​մարդը ցանկանում է հեռակա աշխատել, նա պետք է իմանա, թե ինչ ժամկետ է: Երբ ավարտվում է վերջնաժամկետը, սկսվում է աշխատակիցը (ֆրիլանսցիների) խնդիրները: Հեռավոր աշխատանքն իրականացվում է համացանցում հեռավորության վրա եւ հաճախորդը չի կարող սպասել ընդմիշտ տեքստի, նկարների կամ դասավորության համար: Ժամանակը սահմանափակում է նախագծի ավարտին նշանակված ժամանակահատվածում:

Այս տերմինի օգտագործման օրինակներ

«Վախենում եմ առանց բոնուսների մնալ, եթե հետաձգեմ նախագծի առաքումը, վաղը նրա վերջնաժամկետն է»:

«Խոհարարը իրական ժամկետներ է սահմանում»:

Սանկցիների տեսակի ժամկետը ժամկետանց է եւ փափուկ:

Փափուկ Եթե, օրինակ, ֆորս-պարապմունքներից մեկը եղել է ֆորս-մաժոր, ապա հաճախորդը կարող է երկարաձգել աշխատանքի համար սահմանված ժամկետը:

Hard. Ժամկետը խախտելու դեպքում գործատուն իրավունք ունի ազատել աշխատողին, զրկել նրան բոնուսից կամ վճարից:

Իրականությունն այնպիսին է, որ հաճախ ոչ ոք չի ցանկանում աշխատել համակարգված եւ համակարգված, այդ պատճառով վերջնական կամ միջանկյալ ժամկետներ են սահմանված: Վարիչները եւ բաժինների ղեկավարները հաճախ կասեցնում են պատիժը, այդպիսով հորդորելով աշխատակիցներին: Եթե ​​ենթակայության տակ գտնվողները ժամանակ չունեն, ապա ժամանակն է վերացնել սխալները եւ ավարտել ծրագիրը: Եվ հաճախ, մինչեւ վերջնաժամկետը, կա «ստմմովշչինա» -ի ազդեցությունը, երբ դեռ չի արվել, չի կառուցվել, սովորել: Կա մի ջանք, աշխատակիցները բառացի ապրում են աշխատավայրում: Բոլոր աշխատանքները միեւնույն նպատակն են `աշխատանքը ժամանակին մատուցել ցանկացած գնով:

Ուսանողները ամենից շատ ծանոթ են այդպիսի զգացմունքների, թեստերի, քննությունների, գրավոր հավաստագրման աշխատանքների ժամանակ: Ժամանակի խոսքը հստակորեն նկարագրում է նման իրավիճակում թիմի կամ անհատի տրամադրությունը:

Մոտենալով ավարտի ամսաթիվը, այն հատուկ պայման է, որը հաճախ ծանոթ է ցանկացած գրասենյակի աշխատակցին: Մարդկանց մեծ մասը հիշում է դատապարտված սթրեսի այս վիճակը: Թվում է, որ աշխատանքն անհնար է անել, բայց դա չի կարելի նաեւ անել: Վիճակագրության համաձայն, աշխատանքների մեծ մասը կատարվում է սահմանված ամսաթվից մնացած 1-2 օրվա ընթացքում:

Վիճակագրության համաձայն, գրասենյակի աշխատողների շուրջ 20% -ը քրոնիկ ձգվողներ են, որոնք արհեստականորեն հետաձգում են աշխատանքի կատարումը, վերջին պահի համար ամեն ինչ հետաձգելով, քանի որ նրանք պետք է աշխատեն սթրեսային պայմաններում (սթրեսային պայմաններում հոգեկան էներգիա ստանալու):

Դրական ուժերի երկրորդ կեսը առանձնանում է վերահսկողության արտաքին դիրքի եւ ցածր ինքնակառավարման շնորհիվ: Նման աշխատողները ներքին համոզմունք չունեն մասնագիտության իրավասության իրենց պաշտոնում եւ շատ վախենում են ցածր դասարանի ղեկավարից: Նման «տինուլշչիկները» գերագնահատեցին նյարդոտիզմի մակարդակը, նրանք մեղավոր են իրենց անսպասելի եւ անհաջողությունների համար, անկախ դրանցից: Այս տեսակի մարդիկ կոչվում են խուսափող ձգձգողներից:

Դեպրեսիան, անհանգստությունը, ցածր ինքնագնահատականը եւ խթանումը յուրահատուկ են «բոլորին»: Ընդհանուր առմամբ, այս վարքի պատճառները ժամկետի նախօրյակին ոչ միայն աշխատանքային ժամերի կազմակերպման եւ պլանավորման ունակության պակաս չեն, այլեւ անձնական հատկանիշներ: Հետեւաբար, յուրաքանչյուր աշխատողի անձի հոգեբանության մասին գիտելիքները թույլ կտան կառավարչին խուսափել պատվերների խափանումից եւ ժամանակին չկատարել նախագծերից:

Այսպիսով, պարզ առումով, վերջնաժամկետը նշանակում է խնդիրը կամ ամբողջ ծրագիրը ավարտելու վերջնաժամկետը: Կառավարիչները եւ ղեկավար աշխատողները, որոնք նախնական եւ վերջնական ժամկետները սահմանել են իրենց աշխատակիցների համար, նշում են, որ դրանք ազդում են ողջ թիմի լավ աշխատանքի վրա: Ընդհանուր առմամբ, ցանկացած աշխատանքը ներկայացնում է հոգեկան էներգիայի «ձանձրալի» կոռուպցիան, եւ վերջնաժամկետը ոգեւորում է աշխատակիցներին եւ պահում դրանք լավ վիճակում: