Ժամանակացույցը այնպիսի հասկացություն է, որը արտացոլում է ճշգրիտ ժամանակացույցը եւ ժամանակացույցը `նշանակում է ամսաթվերի եւ ժամերի ցուցում, ինչպես նաեւ ժամկետներ: Ժամանակի խոսքի իմաստը բավականին ծավալուն է եւ կարող է կիրառվել աշխատանքային միջավայրում, որտեղ նախատեսված են աշխատողների գործունեությունը, ինչպես նաեւ նրանց ընդմիջումները, ինչպես նաեւ անձնական տոնակատարությունները կամ ազատ ժամանակը: Բացի ժամանակացույցից, այժմ կան հատուկ բջջային ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս իրականացնել ժամանակի հսկողություն եւ պլանավորման գործառույթներ, որոնք նույնպես կոչվում են ժամանակացույց:

Ինչ է դա

Լինելով անգլերեն տերմին, ժամանակին դժվար է գտնել այլ լեզուներով հոմանիշներ, սակայն այս հասկացությունը կարող է հայտնվել այլ կատեգորիաների միջոցով: Այսպիսով, նա անպայմանորեն ներառում է սկիզբը եւ կատարման տեւողությունը, ինչպես նաեւ այն, ինչ տեղի է ունենում կանխորոշումը (պլանավորում): Գրաֆիկը ժամանակի անբաժանելի մասն է եւ, համապատասխանաբար, ընդգրկված է այլ գործողությունների եւ կյանքի պլանների հետ կապված առաջադրանքների համաժամացման կարգը: Դրանք գործնական, նյութական կողմերի կատեգորիաներ են, որոնք կարող են չափվել կամ ամրագրվել, բայց բացի այդ մոտեցմամբ, ժամկետը ներառում է նաեւ ներքին գործընթացները:

Ներքին անձնական դիրքից, ժամանակացույցը նշանակում է գիտակցաբար ժամանակի կառավարում `իր հնարավորությունները, ներուժը եւ ցանկությունները: Օրինակ, հարսանիքի օրվա ժամանակն օգնում է խուսափել տհաճ պահերից, շատ զգացմունքներ ունենալ եւ ժամանակ ունենալ հարուստ ծրագրեր իրականացնելուց, առանց ռոմանտիկ շոշափելու: Ժամանակավոր գիտակցումը ներառում է պլանավորման սկզբունքները, բայց նաեւ հենվում է ներկա պահին զգալու ունակության վրա: Այսինքն, լավագույն պլանավորողը այն չէ, ով անընդհատ ապրում է ապագա նվաճումների երազներում, բայց ով կարող է նկատել պահի բոլոր փոքրիկ բաները:

Իրականության ձեւերի կարիքները կարդալու ունակությունը, բացի ռազմավարական անձնավորությունից, իրավիճակային մտածողությամբ, որն օգնում է վերականգնել իրենց պլանները եւ գաղափարները:

Հաջող ժամանակահատվածը մանրակրկիտ չէ ժամանակացույցի կամ առաջադրանքների ցանկից հետո, սակայն բարենպաստ պահեր օգտագործելու ունակությամբ: Օրինակ, եթե դուք կարողանում եք նստել աշխատանքից, ապա այս պահին կարող եք կարդալ գլուխը կամ պատասխանել մի քանի տառերով եւ ոչ թե սպասել տան համար հատկացված ժամանակը:

Situationality իրականացնելու համար հարկավոր է զգալ դինամիկայի եւ վիճակների ժամանակաշրջանները, այսինքն այն պահերը, երբ դա անիմաստ է ջանքեր գործադրել կամ հակառակը, երբ դուք կարող եք միաժամանակ բազմաթիվ ծրագրեր ձեռնարկել:

Յուրաքանչյուր ոք ունի ժամանակահատվածներ, երբ ջանք չի գործադրվում, անկախ նրանից, թե ինչպես են նրանք կառուցված եւ ընդգրկված ընդհանուր օրակարգում, նրանք որեւէ ջանք չեն ներդնում: Անհնար է ձմռանը բույսերը տնկել, շտապել ուրիշների մտքերից կամ փորձել ազդեցություն ունենալ ոչ թե այն կատեգորիաների վրա, որոնք ենթակա չեն իրենց առանձնահատկությունների կամ գերակշռող իրավիճակային պահերին:

Նման գործոնները, որոնք դադարեցնում են գործունեությունը, ներառում են նաեւ անհատի ներքին վիճակները, հաշվի առնելով, որ դա կարող է լինել առաջնային. Անտարբերությունը եւ դեպրեսիան ցանկացած գործունեություն անարդյունավետ են դարձնում, ինչը նշանակում է, որ ինքներդ ստիպելու ոչ մի կետ չկա: Միեւնույն ժամանակ, ներքին գործերի աճող դինամիկ շրջանները, բազմաթիվ գործոնների եւ հաջողված առաջարկությունների համընկնումները, այդ պահերին արժե ավելի դինամիկ շարժվել, փնտրել նոր բացթողումներ, հեռակառավարման մշակում, գնացքներից Skype- ի հանդիպումներ անցկացնել եւ այլն:

Կարեւոր է հասկանալ նման դրսեւորումների ցիկլային բնույթը եւ կրկնուսուցման տարբերակների պլանը, եթե հանկարծ մի պետություն փոխի մյուսը անսպասելիորեն: Դա կարող է կախված լինել մարդու խնդիրներից կամ անհատական ​​բիիթիթմներից:

Ժամանակահատվածը ենթադրում է անհատի մտավոր ռեսուրսների բաշխումը տրամաբանական եւ տնտեսապես: Այսպիսով, եթե մարդն արդեն աշխատանքից տուն է գալիս, հոգնում է եւ հետո նմանատիպ գործունեություն է ծավալում (օրինակ, ծրագրավորողը նստած է նախապիք խաղալու համար կամ հոգեբանը գնում է ընկերների հետ շփվելու համար), ապա կա ռեսուրսների գերազանցում եւ ժամանակի ճնշման զգացում: Փաստորեն, նույն օրն էլ մնաց մի օր, ուժը սպառվեց, եւ լցվածություն չէր զգացվում:

Աշխատանքային ժամանակահատված

Չնայած կյանքի տարբեր ոլորտների անհրաժեշտությանը, ժամանակն առավել ակտիվորեն օգտագործվում է մասնագիտական ​​միջավայրում: Մարդիկ ավելի ու ավելի սովոր են քաոսի իրենց զարգացմանը, հոբբիներին եւ ազատ ժամերին հրաժարվելուն, ինչը, բնականաբար, ունենում է համապատասխան արդյունքներ, բայց սովորական է պլանավորել եւ կարգավորել աշխատանքային ժամերը:

Աշխատանքային ժամանակահատվածը թույլ է տալիս ժամանակի ընթացքում վերլուծել եւ բացահայտել պահեստային ժամանակավոր տարածությունները, որոնք կարող են հաջողությամբ օգտագործվել գործունեության արդյունավետության կամ նոր հմտություններ զարգացնելու համար: Մարդկանց կողմից աշխատանքային ժամերի կազմակերպման փորձերի տարիներին կարեւորվել են մի քանի հաջող մեթոդներ, որոնք թույլ են տալիս ժամկետները կատարել հնարավորինս արդյունավետ:

Անհրաժեշտ է սկսել պլան մշակելիս, որտեղ միջոցառումները պետք է արձանագրվեն ոչ թե նրանք հասկանան, այլ, քանի որ դրանք կարեւոր են, բավարար ժամանակի բլոկներ տրամադրելով կարեւոր եւ երկարատեւ հարցերում: Փոքրիկ բաները չպետք է անտեսվեն, բայց դրանք պետք է բաշխվեն փոքր բացթողումներով, օրինակ, հանդիպումների միջեւ ընդմիջման ընթացքում կարելի է մի քանի հեռախոսազանգեր կատարել եւ կարիք չկա դրանք առանձին կետով դնել եւ ոչ մի տեղ չնշանակել:

Բացի այդ, փնտրեք, թե ինչպես կարելի է օպտիմալացնել կատարումը, ինչ կարելի է անել ճանապարհին, եւ ինչ նշանակել, ինչ կարող է լուծվել հեռակա կարգով, եւ որի համար անհրաժեշտ է անձնական ներկայություն:

Գործունեության կազմակերպման երկրորդ ձեւը ոչ թե պահանջվող ժամանակահատվածի չափով է, այլ իրականացման առարկա `այս կերպ, նամակագրության կոչերը եւ պատասխանները կարող են խմբավորվել մեկ բլոկի, հանդիպումների եւ անձնական ընդունելությունների կարելի է խմբավորել մեկ բիզնես լանչ եւ հանդիպումներ: Այնուամենայնիվ, հիշեք, որ որոշ մարդիկ դժվարանում են նույն գործունեությունը երկար ժամանակ կատարել, քանի որ նյարդային համակարգի մնացած մասը բաղկացած է գործունեության փոփոխությունից:

Որն է ընտրվածը, ամենակարեւորը միշտ առաջնային է: Հաճախ տեղի է ունենում, որ հիմնական խնդիրը լուծելիս, մյուսները անհետանում են, բայց դուք կարող եք ներգրավվել փամփուշտներ լցնելու, ծաղիկների ծալման եւ անհամաձայնությունների լուծման մեջ թիմում ընդմիշտ, մինչեւ ավարտված նախագծի ավարտման բոլոր ժամկետները ավարտվեն: Համոզվեք, որ ձեզ հանձնարարել են ձեր մի շարք խնդիրներ, ինչպես ձեր ենթակայության տակ գտնվողները, այնպես էլ անցնողները (գրառումը մուտքագրելու համար): Խուսափելու գայթակղություններից խուսափելու եւ ժամանակի վրա ներդրելու համար հարկավոր է ամենակարեւոր բաները առավոտյան իրականացնել, եթե, իհարկե, իրավիճակը թույլ է տալիս դա անել: Սա ոչ միայն երաշխավորում է կարեւոր իրադարձությունների կատարումը, այլ նաեւ մեղադրանքները, օրվա մնացած օրերին:

Օրվա երկրորդ կեսին չի ծախսվել, միշտ պլանավորված դեպքերի կատարման ժամկետները սահմանել: Երբ խնդիրները պարզապես գրանցվում են ցանկում, չկա ներքին ժամանակաչափ, որը հաշվում է մնացած րոպեները, ինչը արագացնում է աշխատանքը:

Ակտիվ ծառայություններից ակտիվ օգտագործեք ձեր ժամանակը եւ վճարեք նրանց համար, ի վերջո, ձեռք բերեք ավելին: Օրինակ, անհրաժեշտ չէ պատրաստի արտադրանք բերել, կարող եք կոլեկցիոներ վարձել, ինչպես նաեւ ջրի բացթողումը վերահսկելու կարիք չկա, երբ կարող եք պայմանագիր կնքել ընկերության հետ: Այս խորհուրդն օպտիմալ է ինչպես անձնական օգտագործման, այնպես էլ ընկերության մակարդակով, միշտ չէ, որ նպատակահարմար է վարձել անհատական ​​աշխատող, պարտականություններ կատարելու համար կամ միացնել ձեզ, երբ առկա են անհրաժեշտ գործառույթների իրականացման համար շատ առաջարկներ:

Համոզվեք, որ գրաֆիկում նշեք «մահացած» ժամերը, երբ անհասանելի եք, դա թույլ կտա ձեզ կենտրոնանալ անհրաժեշտ խնդիրների վրա: Այսպիսով, երբ հիվանդի հարազատները մշտապես քաշում են բժշկին, նա չի կարող կենտրոնանալ ճիշտ բուժման ռեժիմի մշակման վրա, երբ ճարտարապետի բաժանորդները հաճախ զանգում են նրան, շեղել նախագծից եւ այլն, մի քանի ժամվա ընթացքում, երբ դուրս եք աշխարհից, աշխարհը չի փլուզվի եւ արտադրողականությունը կաճի:

Ամբողջ պլանը, ինչպես նաեւ անթույլատրելիության ժամացույցը պետք է կատարվեն `հաշվի առնելով իր առանձնահատկությունները եւ աշխատանքային իրավիճակը: Եթե ​​մարդը բոյլտմմների համաձայն բոյլ է, ապա առիթ չկա, երբ խնդիրները, որոնք պահանջում են բարձր համակենտրոնացում առավոտյան, ավելի լավ է դրանք տեղափոխել ճաշ: Անհրաժեշտ է նաեւ վիրաբույժի համար հանգստանալ եւ աշխատել խիստ ժամանակացույցը, քանի որ գործողության տեւողությունը միշտ չէ, որ կանխատեսելի է: Անհատական ​​հաշվառումն հաջողության հիմնական բանալին է, այն է, որ ճնշված պետությունում մարդը կարող է վերակառուցել գործունեություն, ակտիվորեն դերակատարություն տալ մյուսին, ինչպես նաեւ ստեղծագործական եւ ոգեշնչող խնդիրների իր համար: Իր գործունեության ժամանակահատված ունեցող անձին, ընդհակառակը, խորհուրդ է տրվում մասնակցել բոլոր գործընթացներին, նոր գաղափարներ ներկայացնել կամ ներգրավվել ինքնուրույն զարգացմանը `օգտվել իրավիճակից: